Коли ми говоримо про відповідальне ведення бізнесу та дотримання прав людини, фокус часто зміщується на сам бізнес: його політики, процедури, ризики. Але Керівні принципи ООН дуже чітко підкреслюють інше: держави мають вирішальну роль у формуванні середовища, у якому бізнес або поважає права людей, або їх порушує. По-перше, держава задає рамку, Керівні принципи ООН з бізнесу та прав людини (Принцип 2) чітко зазначають: Держави повинні чітко заявити свої очікування щодо дотрим

Зазвичай, навіть в групах громадських активістів_ок, на на відкрите питання до того чи іншого кейсу «яке право тут було порушено» є частина людей, які радісно починають з «права на життя» … може хтось колись напише комікс «чому ваше право на життя нікому не треба». Попри те, що про дискримінацію почали говорити не вчора, не 10 і навіть не 20 років тому (я маю на увазі в Україні), щодо дискримінації, як і щодо інших прав людини (от чого я тут згадала право на життя) досі бага

Отримавши від колеги одне просте питання – зрештою письмово оформила кілька роздумів (очевидних), отже чи є (професійна) конференція лише для жінок прикладом дискримінації (чоловіків), це не перше схоже питання, такі обговорення вже були на моїй пам’яті не раз, а пам’ять на кейси в мене гарна. Чи варто розглядати цей захід через призму «дискримінація / немає дискримінації» чи через призму «позитивні дії»? Лише минулого тижня, я починала лекцію для міжнародної організації про

Аудит — тут це страшне слово не про фінанси. Я пропоную своїм клієнтам, які хочуть не разову консультацію, а тривалий супровід, та готові...

Вас цікавлять нематеріальні способи утримання команди та побудови доброзичливого клімату всередині компанії? Ви чули слова “рівність”,...

Словосполучення “політика поваги до різноманіття”, “бізнес, який поважає права людини”, “інклюзія на робочому місці”, “заборонена...